Afficher le sommaire Masquer le sommaire
Entre le 20 et le 29 octobre 2026, les 1,5 million d’actions Carrefour d’Alexandre Bompard ont perdu plus de 4,8 millions d’euros de valeur sur le papier. C’est davantage que tout ce que le PDG du deuxième distributeur français touchera en numéraire au titre de 2025 : 3,49 millions d’euros, fixe et variable compris, auxquels s’ajoutent des actions de performance valorisées jusqu’à 5,6 millions. Tout le personnage tient dans ce paradoxe : un patron au salaire fixe relativement sage pour le CAC 40, augmenté de 6 % au printemps, mais dont la vraie richesse suit un cours de Bourse que les pillages d’octobre viennent de faire plonger.
Un fixe qui bouge peu, des actions qui pèsent lourd
Le salaire fixe d’Alexandre Bompard est la partie la plus stable, et la plus modeste, de l’édifice. 1,5 million d’euros à son arrivée, 1,6 million ensuite, 1,7 million depuis 2026. Laurent Vallée, secrétaire général du groupe, l’a rappelé aux actionnaires réunis à Massy le 22 mai 2026 : c’est seulement la deuxième hausse depuis 2017. Le patron lui-même ne s’en cache pas. Au micro du podcast Legend de Guillaume Pley, il a résumé la chose sans détour : il gagne « 1 million 5, 1 million 6 » en fixe, le reste dépendant d’objectifs qui changent chaque année.
À LIRE AUSSI
La garantie émeutes, une loi votée pour rien
Le variable, lui, joue au yo-yo. Plafonné à 190 % du fixe dans la politique 2025, soit 3,04 millions d’euros, il avait déjà atteint ce montant au titre de 2022 et de 2023. Puis il est tombé à 1,68 million pour 2024, selon le document d’enregistrement universel consulté par l’AFP. Pour 2025, le total fixe plus variable ressort à 3,49 millions, ce qui place le bonus autour de 1,8 à 1,9 million, soit à peu près 60 % de son plafond. Une année correcte, pas exceptionnelle.
Le vrai moteur est ailleurs : dans les actions de performance. Elles peuvent représenter jusqu’à 55 % de la rémunération globale maximale. Le plan attribué en 2024 portait sur 5,67 millions d’euros de titres, livrables le 20 février 2027 si les critères sont atteints. Celui de 2025 est valorisé au maximum 5,6 millions. Ces montants restent théoriques jusqu’à leur livraison : ils dépendent à la fois des objectifs fixés par le conseil et du cours de l’action le jour J. C’est pour cette raison que la direction réfute les chiffres de plus de 9 millions d’euros avancés régulièrement par la CGT. Et c’est aussi ce qui permet à Alexandre Bompard d’affirmer que 80 % de sa rémunération est liée à des objectifs économiques, financiers et extra-financiers.
Huit ans de votes serrés et de bras de fer
Il faut rappeler d’où il vient. En 2016, à la tête de Fnac Darty, Alexandre Bompard avait perçu environ 13,9 millions d’euros, selon Libération. Chez Carrefour, il n’a jamais atteint ce niveau. Ce qui n’a pas empêché les actionnaires de tousser presque chaque printemps.
Sa première assemblée générale, en juin 2018, se tient sous les sifflets de salariés-actionnaires. Sa rémunération est adoptée à 74,3 % des voix, un score que le cabinet Proxinvest juge « fortement contestataire » compte tenu du poids des grands actionnaires. En 2019, la résolution passe à 64,4 %. Le creux arrive en 2023 : 60,69 % pour la rémunération versée au titre de 2022, 56,75 % seulement pour la politique 2023. La CGT, qui manifeste devant les portes, évalue alors son package à plus de 9 millions d’euros. Oxfam France, de son côté, calcule qu’avec les actions la somme votée pour 2023 atteint 9,86 millions, soit 426 fois le salaire moyen du groupe dans le monde.
Depuis, la température a baissé. En mai 2026, son quatrième mandat a été approuvé à 80,21 % des voix, et sa rémunération est passée avec une majorité plus large que l’année précédente, rapporte LSA. Il est reconduit jusqu’à l’assemblée générale de 2029.
Les fronts sociaux, eux, restent ouverts. Le passage de magasins intégrés en location-gérance ou en franchise, pilier de sa stratégie, est dénoncé par les syndicats comme une série de « plans sociaux déguisés », formule reprise dans une question écrite du député Julien Brugerolles publiée au Journal officiel en juin 2026. Carrefour répond que ces bascules évitent des fermetures. Et le contentieux avec l’Association des franchisés Carrefour, dans lequel Bercy avait réclamé en 2024 une amende civile de 200 millions d’euros, a tourné à l’avantage du groupe le 13 mai 2026 : la cour d’appel de Paris a jugé le tribunal de commerce de Rennes incompétent. Mais le 9 septembre, la Cour de cassation a donné tort à Carrefour dans un autre dossier, qui l’opposait à un franchisé lyonnais.
2026, l’année où tout a basculé en un week-end
Jusqu’à la mi-octobre, 2026 ressemblait à une année de consécration. Reconduit, augmenté, Alexandre Bompard accueillait au conseil d’administration un actionnaire de poids : Rodolphe Saadé, PDG de CMA CGM, dont la famille a pris environ 4 % du capital à la mi-novembre 2025, selon Les Échos, une participation qui pesait alors près de 400 millions d’euros en Bourse. Cooptée au conseil le 1er décembre 2025, sa société Carrix y a été confirmée en assemblée générale, à 97,92 % des voix selon LSA. En Bourse, le titre évoluait au-dessus de 16 euros, en nette hausse depuis le 1er janvier. Les ventes du troisième trimestre, publiées le 20 octobre, allaient dans le même sens : 22,69 milliards d’euros de chiffre d’affaires, en hausse de 3,9 % à changes courants et de 2,3 % à magasins comparables, avec une progression de 6,1 % des anciens magasins Cora et Match rachetés en 2024. Le plan stratégique Carrefour 2030, assurait la direction, restait inchangé.
À LIRE AUSSI
Comment Rodolphe Saadé construit un empire tentaculaire
Sauf que le même communiqué annonçait autre chose. Le week-end précédent, celui des 17 et 18 octobre, avait tout changé. En marge de manifestations contre la vie chère, environ 3 000 commerces ont été dégradés ou pillés en France, selon le gouvernement (CCI France en a recensé 2 488 pour la seule journée du 17), dont une cinquantaine de magasins Carrefour dès le premier jour. Le PDG a parlé d’une situation « inédite », et le groupe a chiffré l’impact sur son résultat opérationnel courant entre 80 et 200 millions d’euros, selon l’AFP. D’où l’abaissement des objectifs annuels : une marge opérationnelle en hausse de 0 à 15 points de base, au lieu de 25, et des investissements ramenés de 1,7 à 1,6 milliard d’euros. Le lendemain de l’annonce, l’action dévissait de 13,8 %, à 14,05 euros, plus forte baisse du CAC 40. UBS et Goldman Sachs ont aussitôt abaissé leurs objectifs de cours, à 15 et 16 euros. Le titre a ensuite glissé jusqu’à 13,08 euros à la clôture du 29 octobre.
Pour Alexandre Bompard, le calcul est cruel. Ses 1,5 million de titres valaient environ 24,5 millions d’euros au soir du 20 octobre. Neuf jours plus tard, ils n’en valent plus que 19,6 millions. Les actions de performance en cours d’acquisition, dont celles livrables en février 2027, perdent mécaniquement de leur valeur dans les mêmes proportions. Prochain rendez-vous : la présentation de la stratégie des hypermarchés français, attendue le 17 novembre.
Traduit en SMIC
Le SMIC brut s’établit à 1 867,02 euros par mois depuis le 1er juin 2026, soit 22 404,24 euros par an. Rapportés à cet étalon, les chiffres d’Alexandre Bompard donnent le vertige.
- Ses 3,49 millions d’euros de fixe et de variable pour 2025 représentent environ 156 années de SMIC. Par mois, cela fait quelque 290 800 euros, l’équivalent de 156 SMIC.
- Son seul salaire fixe 2026, 1,7 million d’euros, vaut près de 76 années de SMIC. Ramené à la journée, week-ends compris, il touche environ 4 660 euros, soit deux SMIC mensuels et demi.
- Avec la valeur maximale des actions attribuées en 2025, le total théorique de 9,1 millions d’euros équivaut à un peu plus de 400 années de SMIC.
- Oxfam chiffrait à 426 fois le salaire moyen du groupe dans le monde le package 2023 du PDG, actions comprises. En ne retenant que le cash 2025, et à salaire moyen inchangé, l’écart tomberait autour de 150 fois. Le ratio d’équité officiel publié par Carrefour, calculé sur le périmètre français et selon une autre méthode, peut différer.
Face aux autres patrons du CAC 40
En cash, Alexandre Bompard se situe sous la moyenne. Avec les actions, il passe nettement au-dessus. Proxinvest fixe à 5,7 millions d’euros sa « rémunération maximale socialement acceptable » : le PDG de Carrefour reste en deçà en numéraire, et la dépasse dès qu’on ajoute la valeur maximale de ses actions de performance.
| Dirigeant | Entreprise | Rémunération | Source |
|---|---|---|---|
| Alexandre Bompard | Carrefour | 3,49 M€ en cash, jusqu’à 9,1 M€ avec actions (2025) | AFP, L’Informé, calcul de la rédaction |
| Luca de Meo | Kering | jusqu’à 21,86 M€ (2025, arrivée comprise) | Reuters, calcul de la rédaction |
| Francesco Milleri | EssilorLuxottica | 23,1 M€ (2024), numéro un du classement | Proxinvest |
| Moyenne des patrons du CAC 40 | — | 6,5 M€ (2024) | Proxinvest |
| Médiane des patrons du CAC 40 | — | 5,6 M€ (2024) | Proxinvest |
| Alexandre Bompard, époque Fnac Darty | Fnac Darty | environ 13,9 M€ (2016) | Libération |
La dernière ligne est la plus parlante. Le patron du deuxième distributeur alimentaire français gagne aujourd’hui moins qu’à l’époque où il dirigeait Fnac Darty, un groupe pourtant bien plus petit. Chez Carrefour, l’essentiel de son enrichissement passe par le capital, pas par la fiche de paie.
D’où viennent ces chiffres
Les montants de rémunération proviennent des documents d’enregistrement universels de Carrefour, tels que rapportés par l’AFP (avril 2025, mai 2026) et par L’Informé (avril 2026) ; celui de l’époque Fnac Darty, de Libération (avril 2017). Les votes en assemblée générale sont issus des dépêches AFP et Reuters, de LSA (22 mai 2026), d’Europe 1 et du Journal de l’économie (assemblée 2023), ainsi que des alertes de l’Association française de la gestion financière ; la composition du conseil, de la brochure de convocation à l’assemblée 2026. L’entrée de la famille Saadé au capital est datée par Les Échos (décembre 2025). Les données d’activité et les objectifs 2026 viennent des communiqués de Carrefour du 30 juin et du 20 octobre 2026, recoupés avec l’AFP, Reuters, Zonebourse et Boursorama. Le bilan des pillages s’appuie sur les déclarations du Premier ministre et du ministre du Commerce (19 et 20 octobre 2026) et sur le premier recensement de CCI France (27 octobre 2026). Les cours de Bourse sont ceux de la clôture Euronext Paris. Les comparaisons s’appuient sur le rapport annuel de Proxinvest (novembre 2025) et sur l’étude d’Oxfam France (2024). Le SMIC est celui publié par le gouvernement sur info.gouv.fr.
Les lignes notées C sont des calculs de la rédaction : part variable 2025 déduite du total publié ; valeur du portefeuille obtenue en multipliant 1,5 million d’actions par le cours de clôture du jour indiqué ; dividendes estimés à partir des 1,18 euro par action versés en 2026 (0,97 euro de dividende ordinaire au titre de 2025, versé après l’assemblée de mai, puis 0,21 euro de dividende exceptionnel le 30 juillet, après la cession des activités roumaines). La valeur des actions de performance correspond au maximum annoncé lors de l’attribution, pas à ce qui sera effectivement livré.
Questions fréquentes
Quel est le salaire d’Alexandre Bompard ?
Son salaire fixe est de 1,7 million d’euros brut par an depuis 2026, contre 1,6 million en 2024 et 2025. S’y ajoutent un bonus annuel plafonné à 190 % du fixe dans la politique 2025 et des actions de performance.
Combien Alexandre Bompard a-t-il gagné au titre de 2025 ?
3,49 millions d’euros en fixe et variable, auxquels s’ajoutent des actions de performance valorisées au maximum 5,6 millions d’euros, livrables sous conditions. Le total théorique atteint donc jusqu’à 9,1 millions d’euros.
Combien d’actions Carrefour possède-t-il ?
Environ 1,5 million, selon le document d’enregistrement universel publié en 2026. Au cours de clôture du 29 octobre 2026, ce paquet vaut autour de 19,6 millions d’euros.
Jusqu’à quand est-il PDG de Carrefour ?
Son quatrième mandat, approuvé le 22 mai 2026 par 80,21 % des voix, court jusqu’à l’assemblée générale de 2029. Il dirige le groupe depuis juillet 2017.
Est-il le patron le mieux payé du CAC 40 ?
Non. Sa rémunération en cash est inférieure à la moyenne du CAC 40, estimée à 6,5 millions d’euros par Proxinvest. Avec ses actions de performance, il se hisse au-dessus de cette moyenne, mais reste loin des 23,1 millions de Francesco Milleri, en tête du classement.
Les informations relatives aux revenus, patrimoine ou rémunérations mentionnées dans cet article sont issues de sources publiques (déclarations fiscales rendues publiques, rapports officiels, estimations de tiers, déclarations des intéressés eux-mêmes ou de leurs représentants, ainsi que de publications et articles de presse). Ces données sont fournies à titre informatif et peuvent être approximatives, incomplètes ou ne plus refléter la situation actuelle à la date de lecture. Elles ne constituent en aucun cas une évaluation comptable ou juridique certifiée. Toute personne concernée qui souhaiterait apporter un correctif peut contacter la rédaction à l’adresse suivante : redaction [@] lessentieldeleco.fr.
